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1、公司成立21年,300家门店,并且门店位置好,工作环境优美;直营连锁,统一管理,公司大,平台大,发展空间大;2、资源广,公司内部系统拥有10万条真实房源,足够匹配到你任何客户;3、合作一手楼盘多,整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作,目前合作楼盘占到了90%;并且有***代理楼盘,我们的一手楼盘佣金高,结佣快;4、公司福利好,各大奖励制度,开单就有现金奖;5、租单提成一周一发,让刚开始工作的新人经济不紧张,薪资待遇好,提成高于同行10%左右;6、巾帼会:给一些想要上班的宝妈提供了平台,不再因为接送孩子,照顾老人,辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法,制度比较人性;7、一手二手做业绩自由,不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手;8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐,走的是企业和员工合伙制,什么是合伙制呢?我先给你介绍一下,合伙就是公司开店,公司提供平台给你,你来做店老板,和公司一同享受合伙,不用像其他行业和外面小中介,想自己做还的去注册公司,找门店,我们公司是门店开好了,只要你能力达到,满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制,降低了自己当老板的成本。放开政策,让利于每一位新亚人,打破雇佣关系【销售-管理-经营】,合力共赢,做自己的老板,向打工永远说 再见 ,实行盈利你分,亏损我担的原则,从数据来看,合伙制度之后收入比之前高!创业改变命运,合伙成就人生!9、收入渠道多,有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等;10、新亚地产企业文化较有正能量;11、工资准时发放,若遇周末,提前发放;12、在职合作模式,提成点可以随意选择,晋级比较快;13、公司拥有强大的培训体系,针对新入职的人员公司有专门的师傅带,公司拥有专业的讲师团队,根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训;14、公司有自己的工作系统,能支持高效率工作;15、工作氛围好,在职人员年龄结果比较年轻化,有朝气;16、对比同行业公司,会议少;17、晋升通道公平透明,每月执行竞聘机制,可以做到:能者上,平者让,庸者下;

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